之前原工作单位工作三年，未交纳社保，没有加班费，节假日不休息，离职已经两年了，还能不能申请仲裁？
社会保险
2024-06-16 11:38:03
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。根据相关法律法规，劳动争议发生后，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁。您的情况涉及社保未缴纳、加班费未支付等问题，属于劳动争议范畴，因此您有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如不及时处理，可能丧失维权机会。
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针对您的咨询，常见的处理方式包括向劳动局投诉举报和直接申请劳动仲裁。您可以根据实际情况选择适合的方式。如果希望快速解决问题，可以先尝试向劳动局投诉；若效果不佳，再申请劳动仲裁。同时，准备充分的证据材料至关重要。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 撰写仲裁申请书，明确诉求；3. 向劳动仲裁机构提交申请并等待受理；4. 参与仲裁庭审，陈述事实与理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可寻求法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
