员工拒交社保，让公司以社保补贴的形式发放自己，但现在以公司未给其交社保为由起诉公司，怎么办？
社会保险
2024-06-16 11:50:16
律师解答共有3条
-
员工拒交社保后起诉公司，公司可依据相关法条进行抗辩。根据《劳动合同法》规定，员工自愿放弃社保并要求补贴，公司可主张员工自身有过错。若公司未及时处理，可能面临支付经济补偿金的风险。
-
对员工拒交社保后起诉的情况，公司可以采取以下处理方式：1.与员工协商解决，寻求和解；2.准备相关证据，如员工拒交社保的书面证明等，进行法律抗辩；3.咨询专业律师，了解具体法律风险和应对策略。公司应根据实际情况选择合适的方式。
-
员工拒交社保后起诉，公司应积极应对。首先，收集员工自愿放弃社保的证据；其次，与公司法务或律师沟通，制定抗辩策略；最后，如有可能，与员工协商和解，降低法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
