签署两份劳动合同可能带来的影响
劳动合同纠纷
2024-06-16 12:18:06
律师解答共有3条
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签署两份劳动合同可能导致用人单位解除劳动合同，并要求员工承担损害赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
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针对签署两份劳动合同的问题，常见处理方式包括解除其中一份合同或协商调整工作安排。选择哪种方式需考虑合同具体内容、工作影响程度及与雇主的沟通情况，以确保合法合规并维护自身权益。
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签两份劳动合同需谨慎。如果影响本职工作，可能面临解雇风险。应评估两份工作的影响，与雇主沟通解决方案，如调整工作时间或解除一份合同。务必遵守法律规定，避免违法行为带来的不良后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
