法律问答
恶意扣工资违法吗
劳动合同纠纷
2024-06-16 12:26:04
律师解答共有3条
恶意扣工资是违法的。根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。恶意扣工资侵犯了劳动者的合法权益,如不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至引发劳动争议。
恶意扣工资违法,处理方式包括协商、投诉和诉讼。协商是首选,可以快速解决问题;投诉至劳动监察部门,可得到行政支持;诉讼是最后手段,通过法律途径维护权益。
恶意扣工资违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求补发工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3. 提起诉讼,通过法院判决维护自身权益。
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