口头辞退能拿到多少赔偿金，如何计算
无故辞退
2024-06-16 12:46:05
律师解答共有3条
-
口头辞退赔偿金依据劳动合同法计算，每工作满一年支付两个月工资作为赔偿。未及时处理可能影响劳动者权益。
-
口头辞退赔偿金一般按工作年限和月工资计算，也可通过协商或法律途径解决。选择时需考虑效率、成本和可行性。
-
辞退赔偿金依工作年限和月工资定。每满一年支付两个月工资，不满一年按比例支付，月工资按解除前12个月平均计算。
若发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。同时，建议保留相关证据，以便在需要时提供证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
