要搬厂到另外镇，员工不愿意去，公司有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-16 12:48:06
律师解答共有3条
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公司搬迁员工不去有经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司搬迁属于客观情况重大变化，员工不愿意去，公司应提前通知或支付额外工资解除合同，并按工作年限支付经济补偿。
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员工可选择协商变更合同或解除合同获补偿。如希望继续工作，可与公司协商变更合同；如不愿去新址，可要求公司按法律规定支付经济补偿。
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有补偿。员工不愿随迁，公司应提前通知或支付额外工资后解除合同，支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。如协商一致，也可变更劳动合同继续履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
