劳务关系的赔偿一般有多少项
2024-06-16 12:48:06
律师解答共有3条
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劳务关系赔偿一般按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，月工资指解除或终止合同前12个月平均工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良信用记录。
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劳务关系赔偿常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性，协商快速且成本低，调解可寻求第三方帮助，诉讼则更具法律约束力。
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劳务赔偿按工作年限算。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按年支付经济补偿。若月工资高于当地平均三倍，按三倍支付，最高不超十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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