法律问答
60岁没有退休待遇的员工是否有经济补偿?
2024-06-16 12:50:36
律师解答共有3条
年满60岁的员工已经达到了法定的退休年龄,但未购买养老保险所以无法享受养老保险待遇,因此企业不可以无故辞退,无故辞退的需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
您好,您的情况我看到了,用人单位聘用已退休人员,按劳务合同关系办理,因此不能按劳动法主张经济补偿,涉及相关待遇的可以主张,希望对您有所帮助
你好,公司是否给你们缴纳社保,是否已经开始享受基本养老保险待遇
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