公司在辞退员工的情况下是否仍需履行竞业限制？
无故辞退
2024-06-16 13:02:08
律师解答共有3条
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是的，公司辞退员工后仍需履行竞业限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制对高级管理人员等特定人员有效，期限不得超过二年。违反竞业限制可能面临法律责任，严重影响公司利益。
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处理方式包括继续履行和协商解除。如双方同意继续履行，应明确期限、范围等；如协商解除，应处理好补偿金等问题。选择时需综合考虑员工职位、保密程度及双方利益。
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需履行。处理方式：1. 继续履行竞业限制，员工需遵守约定；2. 协商解除竞业限制，双方达成一致后可解除，但需注意可能涉及的补偿问题。
选择时需根据实际情况判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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