我餐饮行业工作40多天无故被老板辞退，老未提前通知。也未签合同，主要辞退了工资还拖着我，心里不舒服怎么办
无故辞退
2024-06-16 13:04:04
律师解答共有3条
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被辞退且工资拖欠，可报警处理。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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针对被辞退且工资被拖欠的情况，常见的处理方式包括报警、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。您可以根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与用人单位协商，无果后再考虑法律途径。
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被无故辞退且工资被拖，可报警或投诉。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 等待调查处理，劳动行政部门会介入调解或作出处罚；4. 如不满意处理结果，可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
