如果公司突然提出辞退员工要怎赔偿
无故辞退
2024-06-16 13:12:07
律师解答共有3条
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公司突然辞退员工，若无法定理由，则属违法解除，需支付赔偿金。依据《劳动合同法》规定，赔偿金为每工作一年支付2个月工资，以离职前12个月平均工资计算。不予支付可通过调解、仲裁或起诉要求支付。
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公司突然辞退员工，员工可要求支付赔偿金或选择继续履行劳动合同。选择时需考虑合同剩余期限、个人职业规划及赔偿金额度等因素，以维护自身权益。
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公司突然辞退员工，可要求赔偿。具体操作：1. 确认公司辞退理由是否合法；2. 计算应得赔偿金，依据工作年限和平均工资；3. 如公司不予支付，可通过调解、仲裁或起诉途径维权；4. 如希望继续工作，可要求公司继续履行劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
