公司给我们签署了雇佣合同被辞退后可以主张n+1吗
无故辞退
2024-06-16 13:28:03
律师解答共有3条
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可以主张，但具体要看情况。若公司无故辞退，应支付双倍经济补偿或赔偿金。若符合劳动合同法第四十条情形，公司提前三十日通知或支付一个月工资后可解除，即N+1。依据《劳动合同法》相关规定，处理不当可能影响劳动者权益。
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处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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可以主张，但视具体情况定。若公司无故辞退，可要求双倍赔偿。若公司提前通知或支付补偿后解除，则按N+1处理。操作上，需收集相关证据，如合同、工资单等，必要时寻求法律援助，通过正规渠道维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
