法律问答

加班工资的计算准则及相关法律规定是如何规定的

讨薪

2024-06-16 13:30:26

加班工资计算有明确法律准则，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班需支付高于正常工资的工资报酬，具体标准依据加班情况而定，如延长工作时间、休息日工作未补休或法定休假日工作，分别支付不低于工资的150%、200%和300%的工资报酬。若不及时支付，可能面临法律处罚及员工劳动仲裁。
加班工资计算依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，常见处理方式有：根据加班时长和类型，按法定标准计算并支付加班工资。选择时需确保计算准确、及时支付，以维护员工权益和避免法律纠纷。
加班工资依法计算，具体为：延长工作时间支付150%工资报酬；休息日工作未补休支付200%；法定休假日工作支付300%。操作时应准确记录加班情况，按规定计算并支付加班工资，确保合规。
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