单位职工拆迁怎么算赔偿
拆迁补偿
2024-06-16 13:52:03
律师解答共有3条
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单位职工拆迁赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，月工资指解除或终止合同前12个月平均工资。如不及时处理，可能引发劳动争议，影响单位正常运营。
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单位职工拆迁赔偿常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑职工工作年限、月工资等因素，确保合法合规，维护双方权益。
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单位职工拆迁按年限赔偿。具体操作为：根据职工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。月工资以解除或终止合同前12个月平均工资为准。如职工月工资高于规定标准，按该标准支付，年限不超12年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
