我做了7年了，公司给我调岗将意味着也降薪，合理吗
讨薪
2024-06-16 13:52:03
律师解答共有3条
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调岗降薪需评估合理性，可能违反劳动合同法。如公司行为违法，可申请劳动仲裁，要注意证据搜集和时效。不及时处理可能面临权益受损。
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调岗降薪需评估情况，如合理可接受，如不合理可拒绝或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、公司态度和法律法规。
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调岗降薪需具体情况具体应对。如合理，可协商调整；如不合理，拒绝并保留证据，提起劳动仲裁。注意仲裁时效和请求明确。
同时，也要了解调岗降薪可能带来的职业影响，以便做出更明智的决策。在整个过程中，保持与公司的良好沟通，争取双方达成共识，是解决问题的关键。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
