企业没给你发工资但缴纳社保这合法吗
社会保险
2024-06-16 13:56:03
律师解答共有3条
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企业没发工资但缴纳社保，可能不合法。依据《社会保险法》，单位应自用工起30日内为职工办理社保登记，工资和社保是两个独立的法律义务，企业未支付工资可能违反劳动法规定，员工有权向劳动监察部门举报。
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对企业未发工资但缴纳社保的情况，员工可以选择向劳动监察部门举报，或者与企业协商解决。若企业拒不改正，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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不合法。如果企业未发工资，员工应首先与企业沟通，了解原因并要求补发。若无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或通过法律途径追讨工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
