已与单位签订长期合同，但单位搬迁离家太远
劳动合同纠纷
2024-06-16 14:02:08
律师解答共有3条
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您有权拒绝去新地点工作。根据《劳动合同法》规定，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围时，用人单位应与劳动者协商。若您不愿意去新地点工作，单位应提前30天书面通知或额外支付一个月工资解除合同，并按您在本单位的工作年限支付经济补偿金。
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若您选择继续工作，应与单位协商并签订劳动合同变更协议，明确新工作地点和其他相关条款。确保协议内容符合双方意愿，并保留好协议副本以备日后需要。
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经济补偿金按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。不满一年的部分，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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