我已从公司离职，领导要求我归还工服，洗过之后发现工服有破损，我与其协商折旧赔偿或另赔一件工服无效请问要怎么处理呢？
劳动合同纠纷
2024-06-16 14:22:04
律师解答共有3条
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针对工服破损问题，若因您个人原因造成，公司可要求合理赔偿。赔偿需依据实际情况，可协商折旧赔偿或另赔一件。如无法协商，建议寻求法律援助，以避免不必要的纠纷。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但需确保不低于最低工资标准。
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工服破损问题的常见处理方式包括：协商折旧赔偿、另赔一件工服或寻求法律援助。选择时需考虑破损原因、赔偿合理性及双方意愿。如协商无果，可通过法律途径解决，以确保双方权益得到妥善处理。
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工服破损，处理需分情况。若因个人原因，可与领导协商折旧赔偿或另赔一件；如非个人原因，可拒绝赔偿要求。协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷，保护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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