公司解除员工合同应如何给予经济赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-16 14:46:04
律师解答共有3条
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公司解除员工合同需依法给予经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，若违法解除，应支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉及员工权益。
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公司解除员工合同，赔偿方式有两种：一是按工作年限支付经济补偿金，二是违法解除时支付双倍赔偿金。选择时需考虑解除原因，合法解除按工作年限补偿，违法解除则需支付更高赔偿。
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解除员工合同应依法赔偿。合法解除时，按工作年限每年支付一个月工资；若违法解除，则需支付双倍经济补偿金。操作时需确保计算准确，及时支付，以避免法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
