工伤赔偿纠纷的性质及应对策略
工伤索赔
2024-06-16 14:56:04
律师解答共有3条
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工伤赔偿纠纷属于劳动争议，可通过调解、仲裁、诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，双方可先协商或调解，不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。及时处理可保护劳动者权益，避免纠纷扩大。
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工伤赔偿纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑纠纷的严重程度、双方意愿及时间成本等因素。轻微纠纷可尝试协商或调解，复杂或严重纠纷建议申请仲裁或提起诉讼。
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工伤赔偿纠纷可协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方直接谈判；调解是请第三方介入；仲裁是向劳动仲裁委员会申请，由其裁决；诉讼是对仲裁结果不服时向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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