关于工厂内员工斗殴的应对措施
人身损害赔偿
2024-06-16 15:08:03
律师解答共有3条
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工厂内员工斗殴，当事人应自行承担责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、误工费等。如不及时处理，可能导致伤情恶化，增加赔偿金额，甚至引发更严重的法律后果。
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工厂内员工斗殴，可及时制止、报警并保留证据。处理方式需根据实际情况选择，如轻微斗殴可内部调解，严重斗殴应报警并配合调查，同时寻求法律援助，以维护自身权益。
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员工斗殴应迅速应对。首先制止斗殴，确保安全；其次了解事情经过，判断责任；最后根据斗殴严重程度，选择内部处理或报警，并及时收集、保留相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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