试用期后被辞退有赔偿吗，怎么规定的
无故辞退
2024-06-16 15:20:17
律师解答共有3条
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试用期后被辞退是否有赔偿需视情况而定。若用人单位无过错，原则上无需补偿。但若是用人单位有过错导致的辞退，则需按劳动者工作年限支付补偿金。具体可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条判断。
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试用期后被辞退，处理方式一是接受辞退并协商补偿事宜，二是如认为辞退不合法，可申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据实际情况，如辞退理由的合理性、个人职业规划等因素综合考虑。
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试用期后被辞退，补偿情况因案而异。若用人单位无过错辞退，通常无需补偿；若用人单位有过错，则应按年限支付补偿金。具体操作需结合实际情况，如劳动合同条款、辞退理由等，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
