法律问答
请问劳动合同的亲自履行原则
劳动合同纠纷
2024-06-16 15:32:04
律师解答共有3条
劳动合同需本人亲自履行,不得由他人代替。依据《劳动合同法》,双方应按约定全面履行义务,确保合同的实际履行。若违反亲自履行原则,可能导致合同无效或承担违约责任。
劳动合同的亲自履行原则要求劳动者本人亲自履行。若遇特殊情况,可与用人单位协商变更或解除合同。选择时需考虑合同约定、双方意愿及法律法规。
劳动合同须亲自履行。若劳动者因故不能履行,应与用人单位协商,依法变更或解除合同。用人单位亦需按约定支付报酬,否则劳动者可申请支付令。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同的亲自履行原则
劳动合同纠纷
595
宁夏回族自治区劳动合同履行和变更范本
财会
324
劳动合同履行条件
民法典
264
劳动合同的全面履行原则
劳动合同纠纷
422
实训就业协议书
合同范本
324
劳动合同履行的概念和原则
合同履行方式
36258
快递员劳动用工协议
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怒江律师
怒江找律师
泸水市律师
泸水市找律师
怒江劳动纠纷律师
怒江劳动合同纠纷律师
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
怒江房产纠纷律师
怒江公司法律师
怒江合同纠纷律师
怒江婚姻家庭律师
怒江交通事故律师
怒江劳动纠纷律师
怒江刑事辩护律师
怒江债务债权律师