以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临时工。这样有没有赔偿啊
劳动合同纠纷
2024-06-16 15:44:03
律师解答共有3条
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有赔偿可能。根据《劳动合同法》，无论正式工还是临时工，都享有劳动者权利。如果工厂违法将正式工改为临时工，可能构成违法解除劳动合同，应支付经济补偿金或赔偿金。
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针对此情况，常见的处理方式有：1. 与工厂协商，要求恢复正式工身份或支付相应补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择哪种方式需根据具体情况，如工厂态度、证据充分性等来决定。
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有赔偿机会。如果工厂违法操作，可：1. 协商要求恢复正式工身份；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，提起劳动仲裁，要求支付经济补偿或赔偿金。需收集相关证据，如合同、工资单等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
