企业被收购员工必须签新合同吗
企业法律顾问
2024-06-16 15:46:03
律师解答共有3条
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企业被收购后，员工不是必须签新合同。原劳动合同仍有效，若公司要求重签需征得员工同意。如合同无法履行，公司应按《劳动合同法》规定支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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企业被收购后，员工合同处理方式包括保持原合同或重签新合同。选择哪种方式需考虑收购后公司业务、岗位等变化情况，以及员工个人意愿。建议与公司协商，明确权益保障。
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企业被收购，员工合同可不变。如需重签，应协商一致。若合同无法履行，公司须依法补偿，按工作年限支付相应月工资作为补偿，保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
