劳务派遣员工转正后，之前限算工龄吗
劳务派遣
2024-06-16 16:01:17
律师解答共有3条
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劳务派遣员工转正后，之前的工作时间应计算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者非因本人原因被安排到新单位，工作年限应合并计算。如未计算，可能影响员工福利和权益。
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劳务派遣员工转正后，工龄计算方式一般根据劳动合同和劳务派遣协议确定。应查看相关条款，明确是否包含工龄计算。如有疑问，可咨询专业律师或向劳动部门寻求帮助。
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劳务派遣工龄算。具体操作：1.查看劳动合同和劳务派遣协议，确认是否有工龄计算条款。2.如有争议，可收集相关证据，如工资单、工作记录等，证明工作年限。3.必要时，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
