工伤认定的法定流程是如何实施的
工伤索赔
2024-06-16 16:12:06
律师解答共有3条
-
工伤认定需遵循法定流程，包括申请、审核、调查核实及作出决定等步骤。依据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长。未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会可在1年内直接申请。
-
工伤认定流程包括提出申请、审核调查、作出决定等。选择处理方式时，应优先考虑由用人单位提起申请，如用人单位未提起，工伤职工或其近亲属、工会可自行申请，确保权益得到保障。
-
工伤认定包括申请、审核、调查、决定等环节。用人单位需在事故发生后30日内向社保行政部门提出申请，如未提出，工伤职工或其近亲属、工会可在1年内直接申请。审核过程中，会指派工作人员调查核实，最终作出工伤认定决定并书面通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
