合同到期，用人单位没签合同，但继续留用，劳动者需要提醒公司吗？
劳动合同纠纷
2024-06-16 16:14:04
律师解答共有3条
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合同到期未续签但继续用工，劳动者可以提醒公司签订合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面合同，视为已订立无固定期限劳动合同。如公司仍不签，劳动者可向劳动监察部门投诉，保护自身权益。
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劳动者可以提醒公司签订合同，如公司拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士。处理方式应根据实际情况选择，确保自身权益得到保障。
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可以提醒。如公司不签，先沟通了解原因，保留证据；沟通无果后，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；如权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
