你好，我的劳动合同快到期了，公司发表格问我要不要续签劳动合同，我有点不想续签，如果我不续签，因此离职的话，可不可以和公司要求给予补偿。
劳动合同纠纷
2024-06-16 16:28:04
律师解答共有3条
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您好，劳动合同到期不续签，一般不能要求公司给予补偿。除非公司降低原合同约定条件，员工拒签才可以要求补偿。如不及时处理，可能面临无法获得补偿的风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定。
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您好，劳动合同到期不续签，员工可选择与单位协商续签或离职。如希望获得补偿，需注意单位是否降低原合同条件。依据实际情况，选择最符合自身利益的处理方式。
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您好，劳动合同到期不续签，一般无补偿。但如单位降低原合同条件导致您不续签，可要求补偿。具体操作：1. 保留单位降低条件的证据；2. 向单位提出补偿要求；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
或选择续签合同，保留工作机会。依据《劳动合同法》规定处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
