你好我想问下我在单位食堂上班、干了4年，前段时间被辞退了，然后想和单位索要n+1赔偿，结果发现单位是和我签的第三方雇佣协议，签的雇佣协议不是合同想问下这个可以申请解雇经济补偿么
无故辞退
2024-06-16 16:28:04
律师解答共有3条
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可以申请解雇经济补偿，但具体金额需根据情况确定。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若公司违规辞退，应支付双倍赔偿金。若因个人原因被辞退，则无赔偿。
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常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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可以申请补偿。具体操作：1. 收集证据，如雇佣协议、工资单等；2. 与单位协商，提出补偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
