试用期三天无合同被辞退有补偿吗
无故辞退
2024-06-16 16:38:03
律师解答共有3条
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试用期三天无故被辞退，可以要求补偿。根据《劳动合同法》规定，试用期辞退员工应具备不符合录用条件的证明，否则违法解除劳动合同需支付赔偿金，数额为经济补偿金的二倍。
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试用期被辞退，可要求赔偿或提起劳动仲裁。选择赔偿需与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。劳动仲裁结果具有法律效力，双方需遵守。
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有补偿。试用期被无故辞退，应保存相关证据，与单位协商补偿事宜。协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金计算方式依据相关法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
