你好。请问公司3个多月未发员工工资，未交社保，未签订劳动合同，一直在要工资就是不给，已离职，怎么才能要回工资和补偿金。不是免费的吗
讨薪
2024-06-16 17:04:04
律师解答共有3条
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公司拖欠工资、未交社保且未签劳动合同，已离职员工可以依法解除劳动合同并要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，公司未及时支付工资和未缴纳社保，员工有权解除合同并获得补偿。如不及时处理，可能影响员工权益的保障。
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对公司拖欠工资等违法行为，员工可以选择向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，以最高效地维护自身权益。
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已离职员工遭遇公司欠薪，可依法维权。具体操作包括：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律程序追讨工资和补偿金；4. 如情况复杂，可咨询律师并寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
