法律问答
员工请假请求未获批准的应对策略
讨薪
2024-06-16 17:08:03
律师解答共有3条
员工请假未获批,可依法维权。根据《中华人民
共和
国劳动法》及《劳动保障监察条例》,若员工请假符合规定却未获批,可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,要求用人单位改正并可能获得赔偿。
对请假未获批的情况,员工可选择协商、举报或仲裁等方式处理。首先尝试与领导沟通协商,若无果则可根据实际情况向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
请假未批可依法处理。1. 与领导协商,了解未批准原因,寻求解决方案。2. 若协商无果,可向劳动行政部门举报,要求其介入调查。3. 如情况严重,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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