公司不给上社保，签署了不给上社保的同意书，没有休假，干除了本职工作以外的工作请问一下有什么条款吗？
社会保险
2024-06-16 17:08:03
律师解答共有3条
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公司未缴纳社保且违反劳动法规，您可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未依法为您缴纳社保，您有权解除劳动合同。若不及时处理，可能影响您的社保权益和劳动权益。
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针对公司未缴纳社保和违反劳动法的情况，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司沟通解决问题，若无果则可选择向相关部门投诉或仲裁，以维护自身合法权益。
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公司违法，可解除合同。1. 与公司协商，要求依法缴纳社保并给予休假；2. 协商无果可向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁，要求公司赔偿损失。若涉及其他工作，需明确是否超出合同约定范围，超出部分可协商补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
