假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公司进行工作，若李某在工作中受伤，那么谁承担责任赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-16 17:22:03
律师解答共有3条
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李某在工作中受伤，应由甲公司承担责任赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，应承担违约责任。李某与甲公司签订劳动合同，甲公司应保障其工作安全，如发生工伤，甲公司需承担相应赔偿责任。
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李某在工作中受伤，常见的处理方式有申请工伤认定、协商赔偿、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断，如双方能协商一致，可优先选择协商赔偿；如无法协商，可考虑申请工伤认定，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式：1. 申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿范围；2. 与甲公司协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4. 对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
