在工伤认定过程中，工资该如何处置？
讨薪
2024-06-16 17:30:24
律师解答共有3条
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工伤认定期间，工资应按原待遇处理。依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利不变，由单位按月支付。伤情严重经确认可延长，但不超过12个月。未及时支付可能影响工伤职工的生活和治疗。
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工伤认定时，工资通常按原待遇发放。若工资低于或高于统筹地区平均工资的特定比例，则相应调整。处理方式需根据具体情况选择，确保符合《工伤保险条例》规定，并保障工伤职工的合法权益。
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工伤认定期间工资按原待遇发放。具体操作：1. 工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%确定。2. 工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%确定。3. 停工留薪期一般不超过12个月，期间工资由单位按月支付。4. 停工留薪期满后，根据伤残等级享受相应待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
