说七天试用期过了,一个月工资就能有6000,我做了21天,不想做了,她们不给工资,我可以起诉他吗
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可以起诉。试用期工资受法律保护,单位不支付试用期工资违法。根据《劳动合同法》等规定,试用期工资不得低于约定工资的80%,且必须按时支付。如单位拒付,您可以向劳动局投诉或报警处理,甚至起诉追究单位刑事责任。
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可以起诉或向劳动局投诉。选择起诉可通过法律途径维权,但耗时较长;向劳动局投诉则更为快捷,劳动局会介入调查并督促单位支付工资。您可根据自身情况和需求选择合适的方式。
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可以起诉。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资条等;2. 向劳动局投诉,提交相关证据;3. 如劳动局处理无果,可向法院提起诉讼;4. 在诉讼过程中,积极举证,维护自身权益。
或选择和解,与单位协商达成一致,快速解决纠纷。无论选择哪种方式,都应保留好相关证据,以备不时之需。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。