拖欠工资不还怎么办，以各种理由推卸
讨薪
2024-06-16 17:40:17
律师解答共有3条
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拖欠工资可通过调解、投诉或提起仲裁、诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付，逾期不付还会被加付赔偿金。
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处理拖欠工资常见方式有调解、投诉、申请劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况，一般可先尝试私下调解，不成再逐步采取更正式的法律手段。
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拖欠工资可通过法律途径追讨。先尝试私下调解，若不成可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可提起民事诉讼。注意收集证据，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
