一工地上班工伤超年龄有哪些赔偿
工伤索赔
2024-06-16 17:42:05
律师解答共有3条
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超过法定退休年龄的工地员工受伤，可能无法直接认定为工伤。因为退休员工继续工作一般被认定为劳务关系，这会影响工伤的认定。但具体还需根据《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果未及时处理，可能会导致无法获得应有的工伤赔偿。
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超过退休年龄的工地员工受伤，常见的处理方式包括：1. 与雇主协商解决，争取合理赔偿；2. 寻求法律援助，通过法律途径维权；3. 向相关监管部门投诉，寻求帮助。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定。
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超龄工地员工受伤赔偿问题复杂，需分情况处理。若已办理退休手续，与单位签订劳务合同，受伤可依据合同约定要求赔偿。若无劳务合同，但存在实际雇佣关系，可通过协商或诉讼要求雇主承担相应责任。若单位未办理退休手续，违规用工，可向劳动监察部门投诉，并依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
