在没有提前说辞退的情况下突然被辞退，然后还让我写离职申请，这该怎么处理？
无故辞退
2024-06-16 17:44:04
律师解答共有3条
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被单位无故辞退，可要求补偿或继续履行劳动合同。如产生争议，可申请调解或劳动仲裁。依据《劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决，以保护劳动者权益。如不及时处理，可能影响自身权益的维护。
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被无故辞退可要求补偿或继续履行劳动合同。选择处理方式时，可先尝试与单位协商，协商不成则申请调解或仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。具体方式应根据个人情况和实际需求选择。
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被无故辞退应维权。操作建议：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；5.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
