法律问答
劳动合同期满续签事宜的相关规定
劳动合同纠纷
2024-06-16 17:52:03
律师解答共有3条
劳动合同期满,双方协商同意可续签,应提前一月办理。符合特定条件如连续工作满十年等,应签订无固定期限合同。依据《劳动合同法》第十四条,不按规定签订可能导致违法风险。
劳动合同期满续签,一般应提前协商并办理续签手续。选择续签类型时,需考虑工作年限、合同次数等因素,符合条件可签订无固定期限合同。
劳动合同到期可协商续签。具体操作:1. 提前一个月与对方协商;2. 根据工作年限、合同次数等确定合同类型;3. 签订无固定期限合同需满足《劳动合同法》第十四条规定的条件;4. 办理续签手续,确保合同合法有效。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同续签的时间有哪些规定
劳动合同纠纷
490
专业版劳动合同续签协议书的格式
财会
324
劳动合同到期续签规定
劳动合同期限
861
续订劳动合同的情形
劳动合同知识
2250
海西劳动合同续签申请书的范文
财会
324
关于劳动合同续签的法律规定是什么
劳动合同知识
2474
劳动合同期满终止劳动合同书
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
海沧区律师
海沧区找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师