针对没有签订劳动合同能不能自动离职
劳动合同纠纷
2024-06-16 18:06:06
律师解答共有3条
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可以自动离职，但需提前通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使未签订劳动合同，劳动者仍享有合法权益。自动离职需提前三十天通知用人单位，以确保双方权益得到妥善处理。否则，可能面临法律责任。 -
自动离职需提前通知或协商解除。
自动离职前，应提前通知用人单位或与其协商解除劳动合同，以确保离职过程的合法性与顺利性。具体选择哪种方式，需根据实际情况和双方协商结果来确定。 -
可以，但需遵守法律规定。
自动离职前需提前30天通知用人单位，或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且用人单位有损失，劳动者需承担赔偿责任。同时，用人单位也应及时支付劳动者应得的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
