法律问答
员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职
劳动合同纠纷
2024-06-16 18:10:23
律师解答共有3条
员工签订三年期劳动合同后,可以在合同期内离职。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,劳动者提前通知用人单位,即可解除劳动合同。如未及时处理,可能影响离职手续的办理和后续就业。
员工在合同期内离职,可提前通知单位或协商解除。选择提前通知需确保足够时间,以便单位安排替代人员;协商解除则需双方达成一致,可能涉及经济补偿等问题。
可以离职。操作方式包括:1. 提前三十日书面通知单位辞职;2. 试用期内提前三日通知辞职;3. 与单位协商一致解除合同;4. 单位存在违法行为时,员工可单方面解除合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
1369
签订三年劳动合同是否可以提前离职
员工能够在签了三年劳动合同后提前离职。员工可以依法采取与公司协商一致、在试用期内提前三日通知公司、或
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
利金倩律师
北京市京师(深圳)律师事务所
签订合同后被动离职有哪些补偿
01:05
2345
签劳动合同自动离职有工资吗
讨薪
100
签订劳动合同三年期间是否可以辞职
劳动合同纠纷
105
在签订三年劳动合同时,是否可以辞职
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
劳动者如何正确办理辞职手续
劳动合同纠纷
717
签订劳动合同三年期间能否辞职?
劳动者在签订三年劳动合同的期间是可以辞职的。如果在试用期内的,可以提前三天通知单位本人要辞职;如果已
人咨询过
继续咨询
企业与员工签订劳动合同
财会
324
签订三年劳动合同能否提前辞职?
劳动者与单位签订了三年的劳动合同,想提前辞职是可以的。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
商丘律师
商丘找律师
宁陵县律师
宁陵县找律师
商丘劳动纠纷律师
商丘劳动合同纠纷律师
民权县律师
宁陵县律师
夏邑县律师
永城市律师
虞城县律师
柘城县律师
睢县律师
梁园区律师
睢阳区律师
商丘房产纠纷律师
商丘公司法律师
商丘合同纠纷律师
商丘婚姻家庭律师
商丘交通事故律师
商丘劳动纠纷律师
商丘刑事辩护律师
商丘债务债权律师