辞退协商补偿怎么谈
无故辞退
2024-06-16 18:10:23
律师解答共有3条
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辞退协商补偿应先尝试与用人单位协商，依据《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益不受损害。
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辞退协商补偿的常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。在选择时，应优先考虑协商，以高效解决问题。如协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构介入调解。仍不满意时，可向法院提起诉讼。
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辞退协商补偿应先协商。协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构调解，下达裁决书。对裁决书不服可起诉至法院。操作中需注意保留证据，如工资单、劳动合同等，以支持自身主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
