员工签的劳动合同已经到期，因为一直达不到公司要求，又不结束调岗，需要赔偿吗？
调岗降职降薪
2024-06-16 18:12:06
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签，是否需要赔偿视情况而定。如果是员工个人原因不续签，则无需赔偿。但如果是公司降低条件导致员工不续签，则需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，具体补偿标准可参考第四十七条。
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劳动合同到期不续签，处理方式有续签或终止合同。如果是员工主动不续签，一般无需赔偿。但如果是公司原因导致的，可能需要支付经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况和双方协商结果来决定。
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劳动合同到期需视情况处理。员工个人不续签，无需赔偿。公司降低条件导致不续签，应支付经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。选择处理方式时需考虑实际情况和法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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