法律问答
延迟10天发工资违法吗
劳动合同纠纷
2024-06-16 18:16:04
律师解答共有3条
延迟10天发工资属于违法行为。根据《劳动法》规定,工资应按月支付,不得无故拖欠。如情况严重,劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。
延迟发工资违法,常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
延迟发工资违法。处理方式:1. 与单位协商解决,要求及时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理。3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维护权益。需根据实际情况选择合适方式。
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