法律问答
工资是不是人走账清
2024-06-16 18:16:04
律师解答共有3条
工资应当人走账清,离职当天应结清。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,用人单位不得克扣或无故拖欠工资,否则劳动行政部门会责令支付工资报酬、经济补偿,并可能支付赔偿金。
工资人走账清是常规做法,遇到拖欠可协商、投诉或仲裁。选择处理方式时,可先尝试
友好
协商,若无果则向劳动部门投诉,最后可通过仲裁要求支付工资及补偿。
工资应人走账清。如遇拖欠,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求及时支付;2. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
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