公司今年口头通知我要给我调岗降薪，从3年份开始，我可以用被动离职要赔偿吗
调岗降职降薪
2024-06-16 18:20:22
律师解答共有3条
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可以。公司降薪属于未按劳动合同提供条件，可要求赔偿。依据《劳动合同法》第九十一条，公司降薪侵害了您的合法权益，您有权要求支付经济补偿，甚至赔偿金。
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可以要求赔偿或选择劳动仲裁。先与公司协商，要求合理补偿；如协商无果，可准备证据向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
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可以。公司降薪，如协商无果，可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按原薪资标准支付工资及经济补偿。如仲裁结果仍不满，可向法院提起诉讼。具体操作需结合实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
