你好，我试用期六个月到了
劳动合同纠纷
2024-06-16 18:22:04
律师解答共有3条
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试用期满后，您的权益将得到更全面的保障。根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过六个月。试用期满后，您将成为公司的正式员工，享有与正式员工相同的权益，如工资、福利、保险等。同时，公司也不能随意解雇您，必须遵守相关的解雇程序和规定。
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试用期满后，公司不能随意调整您的工作岗位。如需调整，需与您协商一致，并签订书面协议。若公司未经您同意擅自调整岗位，您有权拒绝并维护自己的合法权益。同时，您也可与公司沟通，了解调整原因并寻求合理解决方案。
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试用期满后，公司必须与您签订正式劳动合同。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，且试用期满后，您已成为正式员工，公司应依法与您签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务，保障您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
