我们是9点上班9点前之前要打卡我一直都是按照9点前在北森系统打卡但是公司这边是看了监控说我9点后才到达岗位以我迟到16次为由辞退我公司这边有视频和考勤记录但在这之前公司以我销售额业绩不好为由找我口头辞退过我不答应要求公司赔偿半个月公司给我公司反口说只是告诉你近况需要改进要改善之后就是拿这个迟到辞退我我有当时找我口头辞退的录音我已经是转正的员工了找政府单位去协调了公司不肯赔偿现在准备仲裁需要什么资料呢
无故辞退
2024-06-16 18:28:04
律师解答共有3条
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公司监控显示你迟到并以此为由辞退你，但你有口头辞退录音，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付二倍赔偿金。如不及时处理，可能影响你的权益维护。
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对公司违法辞退，可申请劳动争议仲裁要求经济赔偿，或向劳动监察投诉。选择仲裁可依法维权，要求公司支付应得赔偿；选择投诉则可能促使公司规范行为，出具正式解除证明。
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公司违法辞退，可申请仲裁。需准备资料包括：劳动合同、考勤记录、口头辞退录音、销售额业绩证明等。仲裁流程包括提交申请、证据交换、开庭审理等。如仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
